Gardien de Proximité Qualifié – Nice (06) H/F
Le groupe ESH recrute un gardien de proximité pour assurer la gestion immobilière et le bien-être des résidents à Nice, au sein d’une entreprise engagée dans la promotion de l’habitat public.
Présentation de l’entreprise
Intégrer ESH, c’est rejoindre un acteur majeur de l’habitat public en France, spécialisé dans la gestion locative, la construction et la rénovation. Présent sur l’ensemble du territoire, ESH fait la promotion de logements sociaux et intermédiaires, contribuant à l’amélioration des conditions de vie de divers publics, notamment les familles, étudiants et personnes en situation de fragilité.
La direction interrégionale Provence Alpes Côte-d’Azur et Corse, basée à Marseille, supervise un réseau d’agences de gestion locative, avec un effectif de 400 collaborateurs, gérant plus de 27 000 logements.
Description du poste
En tant que gardien de proximité, vous travaillerez au sein de l’agence de Nice. Vous serez responsable de la résidence Les Heures Claires II, comprenant 90 logements. Vos missions incluront :
- Assurer la propreté des bâtiments et espaces extérieurs.
- Gérer les demandes et réclamations des résidents.
- Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
- Contribuer à la maintenance technique et à la gestion sociale de la résidence.
- Surveiller le recouvrement des impayés et réduire la vacance.
Conditions de travail
Le poste est proposé en CDI à temps complet. Le candidat devra être en mesure de répondre efficacement à des situations variées, en collaboration avec l’équipe locale.
Profil recherché
Le candidat idéal doit posséder les qualifications suivantes :
- C.A.P. gardien souhaité.
- Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement sensible.
- Compétences informatiques (Word, Excel, Outlook).
Avantages sociaux
Le poste propose plusieurs avantages attractifs :
- Temps de travail de 37 heures par semaine, avec 15 RTT par an.
- Prime d’ancienneté, 13e mois, prime de vacances et participation.
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %.
- Titres-restaurant et mutuelle familiale.
Culture d’entreprise
ESH s’engage à offrir un environnement de travail respectueux de la diversité, promouvant l’égalité des chances et le bien-être de ses collaborateurs, tout en encourageant un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.
« ESH s’est donné pour mission de contribuer à la création de lieux de vie agréables pour tous. » [Source officielle]
Analyse : La diversité de la population servie par ESH souligne l’importance d’une gestion proactive et humaine des logements sociaux, dans un contexte où les besoins en habitat accessible augmentent.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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