Emploi & recrutement


Ingénieur en Projeteur Fluides à Nice

Une entreprise reconnue dans le domaine du génie civil et de l’ingénierie, avec plusieurs agences en France, recherche un Projeteur Fluides pour leur bureau à Nice. Ce poste s’inscrit dans une démarche collaborative favorisant un environnement de travail stable et humain.

Descriptif du Poste

Le candidat sera rattaché au Responsable de l’agence et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe en place. Il jouera un rôle essentiel dans la mise en œuvre de la démarche BIM, en veillant à la cohérence des maquettes numériques pour les lots CVC et Electricité (CFO/CFA).

Missions Principales

  • Recueillir les éléments nécessaires au projet, notamment via les plans de l’architecte.
  • Analyser le dossier technique en détail.
  • Intégrer et vérifier les résultats des calculs d’ingénieurs d’études.
  • Réaliser des représentations graphiques en respectant les aspects techniques et esthétiques.
  • Calculer les quantités et métrés.
  • Assembler les dossiers graphiques pour chaque phase et établir les listes de plans.
  • Modifier les plans selon les instructions des chefs de projet.

Avantages Offerts

  • Carte de titre restaurant
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prime d’intéressement
  • Prime de vacances
  • Compte Épargne Temps
  • Remboursement de 50% du titre de transport
  • Indemnités kilométriques pour la mobilité durable

Profil Recherché

Le candidat idéal possède un diplôme de niveau bac+2 en génie civil ou dans le secteur du bâtiment, avec au minimum trois ans d’expérience dans un bureau d’études TCE. La maîtrise des logiciels de CAO/DAO tels qu’AUTOCAD et REVIT est requise. Qualités comme la rigueur, la réactivité et l’adaptabilité face aux changements sont essentielles.

Processus de Recrutement

Après un premier tri des candidatures, les candidats sélectionnés seront contactés par téléphone pour un entretien préliminaire avec le service des ressources humaines. Ensuite, une rencontre avec le Directeur d’agence pourra être organisée. Les candidats peuvent bénéficier d’un second entretien avant la décision finale, et des références pourront être demandées. Une réponse sera donnée pour chaque candidature.

Le processus d’intégration commence dès la signature du contrat et s’étend sur une durée d’un an, avec des suivis réguliers.


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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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Cédric Balcon-Hermand

Depuis 1998, je décrypte les mécanismes de l'information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Fondateur d'Artia13, je mets mes compétences en analyse des médias, enquêtes sensibles et cybersécurité au service de projets éducatifs et citoyens. Défendre la vérité, outiller les esprits critiques et sécuriser le numérique sont au cœur de mon engagement.