Poste d’Auditeur Financier Confirmé à Nice
La société EY annonce une opportunité pour un auditeur financier expérimenté au sein de son équipe située à Nice. Ce poste s’inscrit dans un contexte de transformation digitale de l’économie, où l’audit joue un rôle central.
Présentation de l’entreprise
EY, reconnu comme l’un des leaders mondiaux dans le domaine de l’audit et du conseil, est engagé dans l’accompagnement de clients prestigieux à travers divers secteurs, tels que le luxe, l’automobile, l’aéronautique et la transition énergétique. La structure dynamique et humaine de l’équipe à Nice favorise un développement rapide des compétences.
Département Audit à Nice
Au sein d’une équipe en pleine croissance, l’auditeur contribuera à des projets à forte valeur ajoutée. L’interaction constante avec les managers permettra une évolution professionnelle rapide et l’intégration dans une équipe jeune et dynamique.
Vos Missions
Les responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :
- Réalisation d’audits et de missions financières utilisant des outils digitaux avancés, incluant des revues de business plans et de contrats à long terme.
- Mise en œuvre d’une méthodologie d’audit digital, englobant l’analyse de la stratégie d’entreprise et l’évaluation des risques.
- Traitement de problématiques financières pour fournir assurance et fiabilité aux clients, notamment pour les communications financières.
Profil Recherché
Le candidat idéal est titulaire d’un diplôme supérieur (bac+5, DSCG) et possède au moins trois ans d’expérience en audit financier, y compris les stages ou alternances. Une maîtrise de l’anglais est requise pour travailler dans un environnement international.
Le candidat doit également avoir un sens relationnel développé, être méthodique, autonome et désireux d’élargir ses compétences professionnelles.
Opportunités de Développement
EY met l’accent sur la formation et le développement personnel, offrant des parcours personnalisés pour renforcer les compétences techniques et managériales. Les collaborateurs ont accès à des technologies de pointe et à un réseau international.
Smartworking
Le modèle de Smartworking d’EY permet aux employés de choisir leurs modalités de travail pour une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle.
À propos d’EY
EY regroupe plus de 300 000 professionnels dans plus de 150 pays, garantissant une expertise intégrée à l’échelle mondiale. L’entreprise se positionne comme un partenaire clé pour la croissance durable des organisations.
« Nous faisons grandir les talents afin qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. » [Source officielle]
Dans le cadre de sa politique de diversité, EY considère toutes les candidatures, en rendant particulièrement attention aux personnes en situation de handicap.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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