Vendeur(se) en CDD – GL Nice Massena – 14h
Fursac recherche un(e) vendeur(se) passionné(e) de mode pour rejoindre son équipe à Nice. Située dans le centre-ville, la boutique a pour objectif d’offrir une expérience client inégalée tout en se développant dans le secteur du prêt-à-porter.
Présentation de l’entreprise
Fursac, fondée en 1973, se positionne comme une marque française qui allie style et qualité. Avec 73 points de vente en France et à l’étranger, Fursac s’engage à se développer en ouvrant de nouvelles boutiques. L’entreprise valorise l’égalité des chances en matière d’emploi, assurant que toutes les candidatures sont considérées en fonction des compétences et de l’expérience.
Détails du poste
Rôle et responsabilités
En tant que vendeur(se), vous serez l’ambassadeur(rice) de la marque en mettant votre passion pour la mode au service d’une clientèle diverse. Vos principales missions incluront :
- Établir un contact avec les clients par le biais de questions ouvertes pour cerner leurs besoins
- Représenter l’image de Fursac en offrant une expérience client exceptionnelle
- Contribuer à créer un environnement de travail positif et inclusif
- Mettre en avant les collections et le savoir-faire de la marque
- Participer à l’atteinte des objectifs de vente et des indicateurs de performance
- Assurer le bon fonctionnement de la boutique : réception des livraisons, gestion des stocks, entretien des lieux
Compétences requises
- Aimer les environnements stimulants et dynamiques
- Être impliqué(e) et passionné(e) par la mode, du haut de gamme au prêt-à-porter
- Être à l’aise avec la vente de divers articles, allant des costumes aux sneakers
Avantages offerts
Fursac offre plusieurs avantages à ses employés, notamment :
- Des possibilités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe SMCP
- Une rémunération attractive avec une part fixe et variable
- Un cadre de travail inclusif et collaboratif
- Des réductions exclusives sur les marques du groupe
Engagement envers la diversité
Fursac est déterminé à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes. Chaque candidature sera examinée avec égalité, sans préjugés liés à l’origine, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle ou tout autre statut légal.
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Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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