Responsable du Recrutement pour Vacataires, Alternance et Insertion (H/F)
La Métropole Nice Côte d’Azur cherche à recruter un responsable pour la gestion du recrutement de vacataires, d’apprentis et de stagiaires. Ce poste est essentiel dans le cadre de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Informations Générales
Date limite de candidature : 9 août 2025
Référence : 2025/GPEC06
Type de contrat : Collectivité
Localisation : Nice Centre Ville, 3 Rue Raoul Bosio
Filière : Administrative
Domaine : Administration
Catégorie : C
Présentation de la Métropole Nice Côte d’Azur
Première métropole de France, elle regroupe 51 communes et environ 550 000 habitants, formant un bassin de vie allant de la Méditerranée aux sommets du Mercantour. Avec un budget annuel de 1,8 milliard d’euros, elle emploie près de 4 500 agents.
Contexte du Recrutement et Description du Poste
Le responsable sera intégré à la Direction GPEC et au Service Emploi, Recrutement et Carrières. Il sera chargé des recrutements de vacataires, d’apprentis et de stagiaires pour répondre aux besoins des différentes directions. Ce poste implique également la régulation des procédures administratives liées à ces recrutements.
Missions Principales
Gestion du Recrutement des Vacataires
- Identification des postes et recensement des besoins.
- Transmission des candidatures aux directions opérationnelles.
- Gestion du logiciel de candidatures et réalisation d’entretiens.
- Rédaction de comptes-rendus et procès-verbaux.
- Information des candidats sur la rémunération.
- Rédaction des contrats et constitution des dossiers administratifs.
- Traitement des dossiers en paye.
Réalisation de Tableaux de Bord
- Mise à jour du logiciel de gestion des candidatures.
- Centralisation des demandes en personnel.
- Suivi des tableaux d’arbitrage et participation à des réunions thématiques.
- Assistance à la hiérarchie et aux collègues dans leurs missions.
Missions Ponctuelles
- Participation à des forums d’information.
- Réalisation d’analyses de dossiers.
Conditions de Travail
- Cycle de travail : 37h30 par semaine, 5 jours.
- 14 jours de RTT.
- Accès Tramway T1 : Arrêt « Opéra Vieille-Ville ».
- Accessibilité PMR : Oui.
- Télétravail : Oui.
- Travail en open-space : Oui.
Atouts et Avantages de la Métropole
- 39 jours de congés pour un temps plein.
- Prise en charge de 75% des frais de transport.
- Avantages du comité d’œuvres sociales.
- Participation à la mutuelle santé.
- Formations et perspectives d’évolution dans la carrière.
Profil Recherché
Ce poste est ouvert aux agents de catégorie C de la filière administrative. Les candidats doivent posséder un diplôme de niveau Bac à Bac+2, idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines.
Compétences Requises
- Connaissances en gestion statutaire du personnel.
- Capacité à conduire des entretiens et à analyser des candidatures.
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers.
Qualités Personnelles
- Organisation, rigueur et méthodologie.
- Capacités rédactionnelles et d’analyse.
- Bon sens relationnel.
- Respect de la confidentialité.
Gestionnaire du recrutement du pôle vacataires, alternance et insertion (H/F)
Entreprise : Ville de Nice
Description : Date limite Date limite 09-08-2025Référence2025/GPEC06ContratCollectivitéMETROPOLE NICE COTE D’AZURDirectionDIRECTION DE LA GESTION PRÉVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMÉPTENCESLocalisationNice Centre VilleLieu de travail3 Rue Raoul BosioFilièreAdministrativeDomaineADMINISTRATIONCatégorieCLa Métropole Nice Côte d’Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour.Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d’Azur est un territoire dynamique et attractif.La Métropole Nice Côte d’Azur est désormais l’un des principaux acteurs de l’action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres. Elle est dotée d’un budget annuel de l’ordre de 1.8 milliard d’euros et emploie près de 4 500 agentsContexte du recrutement et définition de posteAu sein de la Direction de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et du Service Emploi, Recrutement et Carrières, le Pôle Apprentissage et Vacation, composé de deux unités (Alternance et Insertion ; Vacataires) a pour mission d’assurer les recrutements de vacataires, d’apprentis et de stagiaires pour répondre aux besoins des directions. Il accompagne également des dispositifs spécifiques tels que le SNU (Service Nationale Universel). Il assure enfin le suivi des contrats des agents et garantit la régularité des procédures administratives liées à ces recrutements.Vous serez en charge de la mise en oeuvre des procédures de recrutement et de l’élaboration de contrats dédiés.Vos missions principales seront :
- La gestion du recrutement des vacataires :
– vous identifierez les postes, recenserez les besoins, analyserez et transmettrez les candidatures aux directions opérationnelles,– vous assurerez la gestion du logiciel de gestion des candidatures et réaliserez des entretiens de sélection individuels ou collectifs,– vous rédigerez les comptes-rendus motivés et les procès-verbaux de jury,– vous informerez les candidats pressentis de leur rémunération,– vous rédigerez les contrats ainsi que la constitution des dossiers administratifs,– vous traiterez en paye les dossiers des agents recrutés.
- La réalisation de tableaux de bords :
– vous mettrez à jour le logiciel de gestion des candidatures,– vous centraliserez les besoins et les demandes en personnel des directions opérationnelles,– vous assurerez le suivi des tableaux d’arbitrage,– vous participerez à des réunions thématiques,– vous assisterez votre hiérarchie et vos collègues dans les missions du service.Missions ponctuelles :– vous participerez à des forums d’information,– vous réaliserez des analyses de dossiers.Conditions de travail :– Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)– NBI : NON– Groupe RIFSEEP : 5– Accès Tramway T1 : Arrêt « Opéra Vieille-Ville »– Possibilité de stationnement gratuit : NON– Temps partiel possible : NON– Accessibilité PMR : OUI– Travail en open-space : OUI– Télétravail : OUINOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS– 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.– Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.– Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…– Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.– Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.– Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.– Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).Profil recherchéCe poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière administrative.Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 idéalement en gestion des collectivités ou en ressources humaines.Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.Compétences :– vous possédez des connaissances en gestion statutaire du personnel,– vous savez conduire un entretien et analyser des candidatures,– vous connaissez l’organisation fonctionnelle de la Ville de Nice, du CCAS de Nice et de la Métropole NCA,– vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels standards et/ou métiers avisée de suivi et de reporting.Qualités recherchées :– vous êtes organisé, méthodique et rigoureux,– vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,– vous possédez un bon sens relationnel,– vous savez respecter la confidentialité d’informations traitées ou connues.
Salaire attendu :
Lieu : Nice, Alpes-Maritimes
Date de publication : Wed, 09 Jul 2025 23:12:43 GMT
